據中國之聲《央廣新聞》報道，和商業貸款相比，公積金貸款因利率等方面的原因，一直受到購房者的青睞，越來越多的公積金繳存職工把公積金貸款作為置業貸款的首選。然而，隨著經濟的快速發展，市民之間收入差距的拉大也體現在了住房公積金的繳存上。

　　記者調查發現，同行業之間公積金繳存額度差距比較大，有的單位一個月有五六千元，有的則只有是一兩百元，差距達到數十倍。繳的少用不起、繳的多有富余的現象越來越重。比如一個銀行的經理張先生，他的是每月從工資里面扣的公積金繳存額度是3200元，單位還要再補貼3200元，而每個月還房貸是還4500元，所以公積金就足夠用來還房貸了。而這家銀行一個剛入職的普通員工也差不多有2000元的公積金繳存。白小姐是一家普通民營企業的員工，她一個月的公積金只會扣100元，再加上單位的100元，一年的公積金總額也只有2400元。這種不同行業之間公積金的繳存額度最多的會相差70倍。

　　作為一項住房保障制度，住房公積金對改善居民住房保障條件起了很大的作用。比如山東在建立住房公積金制度20年來，一共為百萬戶家庭發放了公積金貸款近1500億元，為職工解決住房問題也起到了很大作用。

　　但是山東的樓市分析人士張白遠說，隨著經濟的發展以及國民收入差距的拉大，公積金制度覆蓋面低、征繳肥瘦不均的問題開始凸顯。高收入群體的住房公積金繳存比例較高，自然能夠享受到制度的種種實惠；但是低收入群體卻很難享受到這種好處。另外一位不愿意透露姓名的業內人士分析說，公積金政策本來應該是向低收入群體傾斜，但是面對目前高高在上的房價，低收入家庭的公積金貸款起到的作用十分有限。

　　按照我國現行的國民管理制度，除了北京、上海、天津、重慶四個直轄市之外，其他各省自治區的個人住房公積金是由分散于全國各地的地級市的住房公積金管理中心管理。因為各地職工收入條件不一樣，所以住房公積金繳存也不一樣。但是繳存的基數有一樣的標準，按照當地職工上一年月平均工資最低不得低于單位和個人各5%，最高不高于12%。但是會不會按照這個標準交，還是用人單位說了算。

　　公積金的設計初衷就是高收入者不補貼，中低收入者較少的補貼，最低的收入者較多補貼，通過這樣的交納方式讓普通職工特別是中低收入家庭買得起房、住得上房。但是在現在公積金陷入了"濟富不濟貧"的怪圈，收入越高受益就越大，收入越低受益就越小，公積金倒掛的現象不能夠起到調節收入分配、保障弱勢群體的作用，反而會進一步拉大收入差距?，F在住房公積金監管部門也是注意到了這個問題，提出了督促單位逐步提高繳存比例，鼓勵有條件的城市對首次購房者適當增加公積金貸款額度，延長還款年限，從而幫助中低收入家庭早日實現住房夢。